 |  | | | ↑↑ 복지과 황선옥 | | ⓒ CBN뉴스 - 경주 |
[경북남부보훈지청 복지과 황선옥] 공직사회에서 추구해야 할 중요한 가치 중에 하나가 ‘청렴’일 것이다. 청렴이란 성품과 행실이 높고 맑으며 탐욕이 없음을 뜻한다.
일찍이 다산 정약용 선생은 지체와 문벌이 화려하고 재주와 덕망이 가득한 사람이 돈을 받아 관직을 박탈당하고 감옥에 가며 명예를 잃어버리는 일이 허다함을 강조하면서 ‘지혜가 높고 사려가 깊은 사람은 욕심이 크므로 청렴한 관리가 되고, 지혜가 짧고 사려가 얕은 사람은 욕심이 적으므로 탐욕한 관리가 되는 것’이라 하였다. 다산이 강조하는 공직자의 청렴성은 시대를 초월하여 높은 규범적 가치를 지니며 오늘날에도 공직자가 가져야 할 제일의 덕목 중 하나이다.
하지만, 공직사회에서 청렴의 의무를 위반한 사례가 꾸준히 나오고 있는 게 사실이다. 물론 청렴의식 제고를 위하여 공무원을 대상으로 매년 청렴교육을 실시하고 각 기관별로 지속적으로 노력을 하고 있지만 비리문제가 쉽게 수그러들지 않고 있는 게 사실이다.
그렇다면, 청렴성 제고를 위한 방법에는 어떤 것들이 있을까? 전 직원 청렴교육 의무이수, 공직자 청렴 릴레이 기고문 게재, 청렴 자기진단 등 청렴문화 확산과 정착을 위해 적극적이고 지속적인 자기성찰이 필요하다.
청렴은 비단 공직사회뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 조성되어야 하겠으나, 나부터 먼저 실천하여, 공직사회가 앞장서 청렴 기풍이 조성되고, 나아가 사회 구성원 모두가 청렴한 세상을 위한 공감대를 갖고 노력과 실천으로 이어진다면 청렴한 세상은 머지않은 미래에 이뤄질 것이며 국가경쟁력 강화로까지 이어질 수 있다고 믿는다. |
입력 : 2018년 09월 03일
