경주시, 세대. 직급 허문 리버스멘토링 ˝시장님! 오늘은 저희가 멘토입니다˝
- 6~9급 청렴대표단 24명 참여, 세대·직급 허문 리버스멘토링 -
- 주낙영 시장 ‘일일 DJ’ 변신, 고민 듣고 조직문화 개선 공감대 -
이재영 기자 / youngl5566@naver.com 입력 : 2026년 08월 18일
|  | | | ↑↑ 주낙영 시장과 청렴대표단 직원들이 13일 리버스멘토링을 마친 뒤 청렴 실천과 수평적 조직문화 확산을 다짐하며 기념촬영을 하고 있다. | | ⓒ CBN뉴스 - 경주 | |
[cbn뉴스-이재영 기자] 경주시가 젊은 공직자의 목소리를 듣고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 ‘리버스멘토링’에 나섰다.
경주시는 13일 시청 대회의실에서 6~9급 공무원으로 구성된 청렴대표단 24명과 ‘시장님과 함께하는 청렴대표단 리버스멘토링’을 진행했다.
리버스멘토링은 젊은 직원이 멘토가 돼 기관장 등 선배 직원에게 새로운 시각과 현장의 목소리를 전달하는 소통 방식이다.
이날 ‘청렴다방 : 일일DJ 시장님’에서는 주낙영 경주시장이 직접 DJ로 나서 직원들의 고민 사연을 소개하고 의견을 나눴다.
직원들은 일하는 방식과 퇴근 후 개인시간 존중, 세대 간 소통 등 조직생활에서 느끼는 고민을 솔직하게 전달했다.
청렴대표단은 시장에게 감사와 응원을 담은 익명 칭찬 쪽지도 전달했다.
쪽지에는 “평소 직원들에게 따뜻하게 인사해 주셔서 감사하다”, “청렴방송에서 진짜 라디오 DJ 같으셨다” 등 유쾌한 메시지가 담겼다.
올해 청렴대표단은 8~9급 ‘청렴루키’ 12명과 6~7급 ‘청렴리더’ 12명 등 총 24명으로 구성됐다.
이들은 리버스멘토링과 청렴시책 발굴, 부서별 청렴서포터즈 활동 등을 통해 조직문화 개선과 청렴문화 확산에 참여하고 있다.
주낙영 경주시장은 “직원들의 솔직한 이야기를 통해 현장의 목소리를 들을 수 있었다”며 “앞으로도 서로 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 열린 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다. |
이재영 기자 / youngl5566@naver.com 입력 : 2026년 08월 18일 
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